新年度の4〜6月に残業をしないほうがいいのはなぜ？社会保険料の計算のからくり

新年度が始まる4月から6月までの間、残業を控えると社会保険料が節約できるという話を聞いたことがありますか？
実は、これには社会保険料の計算方法に関連した理由があるのです。
この記事ではAIの叡智を結集して、社会保険料の計算の仕組みと、なぜこの時期に残業を控えると節約につながるのかを解説します。

社会保険料の計算方法

社会保険料は、厚生年金保険や健康保険などの保険料を合わせたもので、給与に対して一定の割合で徴収されます。
この割合は所得に応じて決まり、上限額が設定されています。
具体的には、給与の一部が保険料として徴収され、年金や医療費の負担に充てられます。
社会保険料は、健康保険と厚生年金保険の2つの保険料で構成されています。
それぞれの保険料は、標準報酬月額という指標をもとに計算されます。

具体的な計算方法

健康保険料および厚生年金保険料の計算方法は以下の通りです。

標準報酬月額とは

標準報酬月額は、社会保険料の計算に用いられる基準となる月額給与です。
具体的な金額は毎年度の1月に厚生労働省から公表される基準報酬月額表に従って決定されます。

全国保険協会WEBサイトより 東京都の例

計算表の見方

基準報酬月額表には報酬に応じていくつかの区分が設定されており、
それぞれの区分に対応する標準報酬月額が示されています。
給与が同じ区分に属する場合、その区分に対応する標準報酬月額が適用されます。

注意点

標準報酬月額は、年度途中で給与が変動した場合でも新年度の4月から翌年3月までの期間は基本的に変更されません。
ただし、給与が大幅に変動しかつその変動が継続する場合には、標準報酬月額の変更が行われることがあります。

また、標準報酬月額は、社会保険料の上限額を決定する要素でもあります。
この上限額に達するとその後の保険料の負担が増えないため、年間の保険料負担が減ることになります。
このため、新年度の4〜6月に残業を控えることで、社会保険料の節約が可能になることがあります。

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つまり、4～6月の給料でこれから1年の社会保険料の金額が決まるので、4～6月の給料が一時的に高くなると損をしてしまう可能性があるということですね！

新年度の4〜6月に残業を控える理由

新年度の4月から6月にかけて残業を控えることで社会保険料を節約できる理由は、保険料の上限額に関係しています。
保険料は年間の所得に対して一定の割合で徴収されるため年間所得が上がるほど保険料も増えます。

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だからとにかく4～6月に残業代をもらわないようにして所得を安くすれば、その後の7月以降も含めた12か月分の保険料が高くならずに済むということです。

4〜6月の報酬と、7月以降の報酬が極端に違った場合どうなるか

4〜6月の報酬と7月以降の報酬が極端に違う場合、その差異が標準報酬月額の計算に影響を与える可能性があります。
標準報酬月額は、社会保険料の基準となる金額であり、通常は前年度の平均月収を基に算出されます。

しかし、例えば昇給や給与体系の変更、そして残業によって4〜6月の報酬が7月以降の報酬と大きく異なる場合、
標準報酬月額が正確に算出できないことがあります。これにより、社会保険料の負担額が適切でない場合が生じることがあります。

このような状況に対処するためには、報酬が大幅に変化したことを労働者自身が会社や社会保険事務所に報告し、
適切な標準報酬月額が計算・適用されるようにすることが重要です。
報酬の変動があった場合は、早めに報告し、正確な社会保険料の支払いを心がけましょう。

4〜6月の報酬だけ多すぎた場合、社会保険料を返してもらえるのか

4〜6月の報酬が高すぎた場合に、すでに支払った社会保険料について返金を受けることは原則としてできません。
ただし、明らかに誤った標準報酬月額が適用された場合や、
過剰に支払われた社会保険料がある場合など遡及して訂正することが可能です。
その場合は速やかに会社や社会保険事務所に相談し、必要な手続きを行いましょう。

4〜6月の報酬だけ少なすぎた場合、社会保険料を追加で払わなければならないのか

4〜6月の報酬が低すぎた場合、標準報酬月額が適切でないことによって実際の報酬に対して社会保険料が不足する場合があります。
その場合は、会社や社会保険事務所に報告し、標準報酬月額の再計算と適用を行うことが求められます。
適切な標準報酬月額が算出された後、不足分の社会保険料を追加で支払う必要があります。
報酬の変動があった場合は、早めに報告し、正確な社会保険料の支払いを心がけましょう。

実際に節約になるのか？

ただし、この節約効果は個人の所得や残業時間によって異なります。
年間の所得が高いほど、節約効果が大きくなる傾向があります。
しかし、残業を減らすことで収入が減少するため、節約効果を上回る減収が発生する場合もあります。
また、仕事の状況や個人の働き方によっては、残業を控えることが難しい場合もあります。

個々の状況を考慮することが重要

新年度の4〜6月に残業を控えることで社会保険料を節約できるかどうかは、個々の状況によって異なります。
自分の年間所得や仕事の状況を考慮して、適切な働き方を見つけることが重要です。

まとめ

新年度の4〜6月に残業を控えることで社会保険料を節約できる理由は、
標準月額報酬という保険料の計算に関連しています。
年間の所得を最初の4～6月の3か月だけで計算をするため、この3か月が非常に重要なのです。
しかし、節約効果は個人の所得や残業時間によって異なるほか、
あまりに実態と乖離する場合は是正の連絡をする必要があるので注意してください。